立法會

　　羊城晚報訊 記者劉雲，實習生王芸婷、範春苗報道：昨天上午，廣州好又多東山口店所在大樓前出現數名身穿紅色工裝“集體維權”的人。經瞭解，好又多化療副作用東山口店定於今天正式停業，有員工因未與公司達成安置協議，故而昨日做出此種舉動。沃爾瑪方面書面回函稱，公司將確保妥善處理好員工的安置問題。
　　員工：
　　8月5日才發安置SD記憶卡通知
　　昨日早上10時左右，在廣州好又多東山口店所在大樓前，有三四名身穿好又化療副作用多紅色工裝的人員高舉橫幅，橫幅上有“集體維權”的字樣，引來很多過路者圍觀。
　　員工代表黃先生告訴記者：“好又多東山口店8月19日正式停業，8月5日，公司才開員工代表大會發安置通知，告訴大家可選擇調店或解除勞動合同。依據《勞mSATA動合同法》，用人單位應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，方可解除勞動合同。”
　　黃先生為何不選擇繼續留在公司工作？他說：“在這裡工作了十幾年，小孩在這裡讀書，搬家、給小孩遷學校不是一筆費用嗎？”mSATA黃先生表示，與公司僅有的一次溝通在8月5日，五天后才第一次在員工通道看到安置方案，而他之前並沒有收到過相關的短信或掛號信。
　　“公司7月份口頭說過要關店，但沒說過具體時間。”身著好又多工裝、坐在大樓臺階上的葉女士告訴記者，“8月5日開員工大會，就讓我們簽意向書。”一名也是身穿好又多工裝、挺著大肚子的女子告訴記者，“我是合法生二胎，現在被迫解除勞動合同。”
　　沃爾瑪：
　　希望所有員工留下
　　記者在現場看到，一名自稱該店經理的人正在協調，他對記者提出的問題均不予回應，只提供給記者兩個電話號碼，說是公關部的。依據其提供的電話，記者打通了一名自稱“廣州區沃爾瑪相關負責人”的電話，通過郵件得到了一份書面回函。
　　回函稱：公司將確保妥善處理好員工的安置問題。我們與該店的員工積極溝通，真誠地希望所有的員工能夠繼續留在公司工作。員工可以選擇公司在同城或國內任何一家門店的營運崗位繼續發展，服務年限將繼續延續，職等和薪資不變。另外，根據公司跨城轉職的相關政策，需要轉職到異地的員工可按相應規定享受相關的福利待遇。如果員工選擇其他的工作機會，我們也將尊重他們的決定，並將依照相關法律法規安排合理的解決方案。
　　記者翻閱2013年7月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》，其中第四十條規定，如果“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的”，用人單位應“提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同”。
　　沃爾瑪大賣場營運總監（廣東廣西）範平表示，廣東是沃爾瑪在中國非常重要的市場，而廣州的門店數在全國排名前三，沃爾瑪計劃今年將繼續加大投入，對廣州部分現有門店進行升級改造。依據“廣州區沃爾瑪相關負責人”提供的背景資料，在持續投資新店和現有門店的同時，沃爾瑪謹慎地關閉部分無法達到預期的門店。
　　對於公司所說“調店後職位和薪資不變”的問題，員工代表黃先生仍有擔憂：“要過去其他店，根本不會有實際的職位給你，其實就是拿主管的工資，做員工的事。”編輯：鄔嘉宏　　（原標題：好又多東山口店今日關閉 沃爾瑪：確保妥善安置員工）